Slik gjør du regnskapsoppføringer for aksjeopsjoner Fordi opsjonsplaner er en form for kompensasjon, generelt aksepterte regnskapsprinsipper eller GAAP, krever virksomheter å registrere opsjoner som kompensasjonskostnad for regnskapsmessige formål. I stedet for å registrere utgiften som dagens aksjekurs, må virksomheten beregne markedsverdien av aksjeopsjonen. Revisor vil da bestille regnskapsposter for å registrere kompensasjonskostnad, utøvelse av aksjeopsjoner og utløp av aksjeopsjoner. Innledende verdiberegning Virksomheter kan bli fristet til å registrere lagerprisjournaloppføringer til gjeldende aksjekurs. Men aksjeopsjoner er forskjellige. GAAP krever at arbeidsgivere beregner virkelig verdi av aksjeopsjonen og registrerer kompensasjonsutgifter basert på dette tallet. Bedrifter bør bruke en matematisk prismodell laget for verdsettelse av lager. Virksomheten bør også redusere virkelig verdi av opsjonen ved å estimere forfeitures av lager. For eksempel, hvis virksomheten anslår at 5 prosent av ansatte vil miste aksjeopsjonene før de vinner, registrerer virksomheten muligheten til 95 prosent av verdien. Periodiske kostnadsposter I stedet for å registrere kompensasjonskostnaden i en engangsbeløp når den ansatte utnytter opsjonen, bør regnskapsførerne spre kompensasjonsutgiften jevnt over opsjonsperioden. For eksempel, si at en ansatt mottar 200 aksjer på aksjer verdsatt av virksomheten på 5.000 som vesker om fem år. Hvert år debiterer revisor kompensasjonsutgift for 1000 og kreditter aksjeopsjoner egenkapitalkonto for 1.000. Utøvelse av opsjoner Regnskapsførere må bestille en egen journaloppføring når de ansatte utnytter opsjoner. For det første må regnskapsføreren beregne de kontanter som virksomheten mottok fra oppgjør og hvor mye av aksjen ble utøvd. For eksempel, si at medarbeider fra forrige eksempel utøvde halvparten av sine totale aksjeopsjoner til en utøvelseskurs på 20 aksjer. Totalt mottatt kontanter er 20 multiplisert med 100 eller 2.000. Revisor debiterer kontanter for 2000 debeter en aksjeopsjon egenkapital konto for halvparten av kontosaldoen, eller 2.500 og kreditter aksjekursen konto for 4.500. Utløpt opsjoner En ansatt kan forlate selskapet før inntjeningsdagen og bli tvunget til å miste sine opsjoner. Når dette skjer, må regnskapsføreren gjøre en journaloppføring for å omregne egenkapitalen som utløpte opsjoner for balanseformål. Selv om beløpet forblir som egenkapital, hjelper dette ledere og investorer til å forstå at de ikke vil utstede aksjer til ansatte til en nedsatt pris i fremtiden. Si at medarbeideren i forrige eksempel forlater før du utøver noen av alternativene. Revisor debiterer aksjekursen egenkapital konto og kreditter den utløpte aksjeopsjoner egenkapitalkonto. Arbeidsgodtgjørelse Læringsmål Forklare hvordan ansatte aksjeopsjoner fungerer og hvordan et selskap vil registrere deres problem Key Points Options, som navnet tilsier, behøver ikke å være utøves. Innehaver av opsjonen bør ideelt utøve den når aksjens markedspris stiger høyere enn opsjonsutnyttelseskursen. Når dette skjer, fortjener opsjonsinnehaveren ved å anskaffe selskapets aksje til en under markedspris. En ESO har funksjoner som er ulikt utvekslingskravet opsjoner, som en ikke-standardisert utøvelsespris og antall aksjer, en opptjeningsperiode for den ansatte og den nødvendige realiseringen av resultatmål. En virkelig verdi på opsjonsdato bør estimeres ved hjelp av en alternativprismodell, for eksempel BlackScholes-modellen eller en binomialmodell. Periodisk kompensasjonskostnad er rapportert i resultatregnskapet og i tillegg betalt i hovedkonto i aksjeeiers egenkapitalavdeling. Den faste prisen som eieren av et opsjon kan kjøpe (i tilfelle av en samtale) eller selge (i tilfelle et sett) den underliggende sikkerheten eller varen. En betaling for arbeidslønn, lønn, lønn. En periode som en investor eller annen person som har rett til noe må vente til de er i stand til fullt ut å utøve sine rettigheter og inntil disse rettighetene ikke kan bli tatt bort. Et selskap tilbyr aksjeopsjoner på tre år. Aksjeopsjonene har en totalverdi på 150.000 og er for 50.000 aksjer på aksjer til en kjøpesum på 10. Aktiekursen er 1. Regnskapsposten for å regne opsjonene hver periode vil være: Kompensasjonsutgift 50.000 Ekstra Betalt In Kapital, aksjeopsjoner 50.000. Denne utgiften vil gjentas for hver periode i opsjonsplanen. Når opsjonene utøves, vil firmaet motta kontanter på 500.000 (50.000 aksjer på 10). Innbetalt kapital må reduseres med beløpet kreditert over treårsperioden. Felles aksje vil øke med 50 000 (50 000 aksjer til 1 parverdi). Og innbetalt kapital over pari må krediteres for å balansere transaksjonen. Tidsskriftsoppføringen vil være: Kontant 500 000 Ekstra innbetalt kapital, aksjeopsjoner 150 000 Felles Aksje 50 000 Ekstra innbetalt kapital, Overkant av par 600 000 Definisjon av opsjoner til ansattes aksjer En ansattaksjonsopsjon (ESO) er et alternativ for innkjøp (kjøp) på Selskapets vanlige aksje, gitt av selskapet til en ansatt som en del av lønnspensjonen til ansatte. Målet er å gi ansatte et incitament til å oppføre seg på måter som vil øke selskapets aksjekurs. ESOer tilbys for det meste ledelsen som en del av deres kompensasjonspakke. De kan også bli tilbudt til ikke-executive-nivåpersonale, særlig av bedrifter som ikke er lønnsomme og har få andre kompensasjonsformer. Alternativer, som navnet tilsier, trenger ikke utøves. Innehaveren av opsjonen bør ideelt utøve den når aksjemarkedskursen stiger høyere enn opsjonsutnyttelseskursen. Når dette skjer, fortjener opsjonsinnehaveren ved å anskaffe selskapets aksje til en under markedspris. General Foods Common Stock Certificate Offentlige børsnoterte selskaper kan tilby aksjeopsjoner til sine ansatte som en del av kompensasjonen. Funksjoner av ESOs ESOer har flere forskjellige funksjoner som skiller dem fra børshandlede samtalealternativer: Det er ingen standardisert utøvelseskurs, og det er vanligvis den nåværende prisen på selskapets aksje på utstedelsestidspunktet. Noen ganger brukes en formel, som gjennomsnittlig pris for de neste 60 dagene etter tildelingsdatoen. En ansatt kan ha opsjoner som kan utøves på ulike tidspunkter av året og for ulike utøvelsespriser. Antall aksjer som ESO tilbyr, er også ikke-standardisert og kan variere. En opptjeningsperiode må vanligvis tilfredsstilles før opsjoner kan selges eller overføres (for eksempel 20 av opsjonene vesel hvert år i fem år). Prestasjons - eller resultatmål må kanskje møtes før en ansatt utøver opsjonene. Utløpsdato er vanligvis maksimalt 10 år fra utstedelsesdato. ESOer er generelt ikke overførbare og må enten utøves eller loves å utløpe verdiløs på utløpsdagen. Dette bør oppmuntre innehaveren til å selge sine opsjoner tidlig hvis det er lønnsomt å gjøre det, siden det er betydelig risiko for at ESOer, nesten 50, når utløpsdatoen med en verdiløs verdi. Siden ESOs betraktes som en privat kontrakt mellom en arbeidsgiver og hans ansatt, bør det tas opp saker som kredittrisiko for bedriften, ordningen for clearing og oppgjør av transaksjonene. En ansatt kan ha begrenset bruk hvis selskapet ikke kan levere aksjen ved utøvelsen av opsjonen. ESO har en tendens til å ha skattefordeler ikke tilgjengelig for sine børsnoterte motparter. Regnskap og verdsettelse av ESOs Ansatteoppsjoner må kostnadsføres under US GAAP i USA. Fra og med 2006 er det International Accounting Standards Board (IASB) og FASB (Financial Accounting Standards Board) enige om at en virkelig verdi på opsjonsdato skal estimeres ved hjelp av en opsjonsprisemodell. De fleste offentlige og private selskaper bruker BlackScholes-modellen. Men gjennom september 2006 har over 350 selskaper offentliggjort bruken av en binomialmodell i Securities and Exchange Commission (SEC) arkiver. Tre kriterier må oppfylles når man velger en verdsettelsesmodell: Modellen er anvendt på en måte som er i samsvar med målsettingen for virkelig verdi, og andre krav til FAS123R er basert på etablert økonomiskøkonomisk teori og gjenspeiles generelt i feltet og reflekterer alle substansegenskapene til instrument (dvs. antagelser om volatilitet, rentesats, utbytteutbytte etc.). En periodisk kompensasjonskostnad regnskapsføres for verdien av opsjonen dividert med den ansattes opptjeningsperiode. Kompensasjonsutgiften belastes og rapporteres i resultatregnskapet. Det er også kreditert til en ekstra innbetalt kapitalregnskap i egenkapitaldelen av balansen. Ønsker tilgang til spørrekonkurranser. flashcards. høydepunkter. og mer Få tilgang til det fulle funksjonssettet for dette innholdet i et selvstyrt kursExpirasjonsdato (derivater) Hva er en utløpsdato (derivater) En utløpsdato i derivater er den siste dagen at en opsjon eller futureskontrakt er gyldig. Når investorene kjøper opsjoner, gir kontraktene dem rett, men ikke forpliktelsen til å kjøpe eller selge eiendelene til en forutbestemt pris, kalt en strykpris. innen en gitt tidsperiode, som er på eller før utløpsdatoen. Hvis en investor velger å ikke utøve denne retten, utløper opsjonen og blir verdiløs, og investoren taper pengene betalt for å kjøpe det. BREV NEDE Utløpsdato (Derivater) Utløpsdato for børsnoterte aksjeopsjoner i USA er normalt den tredje fredag i kontraktsmåneden. som er måneden når kontrakten utløper. Men når fredagen faller på ferie, er utløpsdatoen på torsdag umiddelbart før den tredje fredagen. Når en opsjon eller futures-kontrakt er utløpt, er kontrakten ugyldig. Den siste dagen for handel med aksjeopsjoner er fredag før utløpet. Noen alternativer har en automatisk treningsavsetning. Disse alternativene utøves automatisk hvis de er i penger når utløpet utløper. Options Clearing Corporation (OCC) utfører automatisk et anrops - eller salgsalternativ som er minst en cent i penger. Utløps - og opsjonsverdi Generelt, jo lengre en aksje har til utløp, desto mer tid har det til å nå takkprisen, prisen der opsjonen blir verdifull. Faktisk er tidsforsinkelse representert ved ordet theta i opsjonsprisingsteori. Theta er ett av fire greske ord som brukes til å referere til verdiskapene på derivater. De andre tre grekerne er delta, gamma og vega. Alt annet er like, jo mer tid et alternativ har til utløpet, jo mer verdifullt er det. Det er to typer avledede produkter, samtaler og sett. Samtaler gir innehaveren rett, men ikke forpliktelse, til å kjøpe en aksje dersom den når en bestemt aksjekurs innen utløpsdato. Putt gir rettighetshaveren rett, men ikke forpliktelse, til å selge aksje dersom den når en bestemt aksjekurs innen utløpsdato. Det er derfor utløpsdatoen er så viktig for opsjonshandlere. Tidsbegrepet er hjertet i det som gir alternativer sin verdi. Etter at putten eller samtalen utløper, eksisterer den ikke. Med andre ord, når derivatet utløper, beholder investoren ikke noen rettigheter som går sammen med å eie samtale eller sette.
No comments:
Post a Comment